Ultraport cerró el Mes del Trabajador Portuario alcanzando la meta de 2.000 trabajadores certificados en competencias laborales por ChileValora. Tras casi diez años de trabajo, en 2026 impulsó certificaciones en Arica, Antofagasta, Coquimbo, Valparaíso y Punta Arenas, para reconocer formalmente competencias de operadores, supervisores, capataces y otros trabajadores portuarios vinculados al movimiento de carga y al comercio exterior.
Francisco Godoy Zamorano, gerente de Personas y Desarrollo Organizacional de Ultraport, indicó que “las personas y nuestra cultura organizacional han sido, a lo largo del tiempo, el sello que nos distingue. Nuestro propósito es cuidar a las personas y potenciar su desarrollo, impulsando el crecimiento de los principales puertos de Chile”. Agregó que llegar a los 2.000 certificados “es un hito relevante, pues refleja nuestro compromiso con su desarrollo y el reconocimiento concreto a la experiencia, el conocimiento y la contribución que realizan día a día”.
En paralelo, la compañía desplegó a nivel nacional la campaña “Saca la voz por la seguridad”, vigente desde junio en todas sus operaciones, de Arica a Punta Arenas. La iniciativa promueve una cultura preventiva basada en el cuidado mutuo, la comunicación efectiva y el autocuidado, con énfasis en identificar y reportar riesgos a tiempo mediante actividades participativas y acciones en terreno.
Godoy precisó que “la seguridad se fortalece cuando las personas se sienten escuchadas y empoderadas para actuar” y que cada trabajador tiene “la capacidad y la responsabilidad de levantar la voz frente a una situación de riesgo”. Ultraport vinculó ambos hitos: la certificación valida el conocimiento técnico y la campaña refuerza la confianza para aplicarlo en el cuidado propio y colectivo.